Процесс перевода сотрудника на неполный рабочий день (на полставки) и о необходимости уведомления инстанций о нанимаемых и увольняемых сотрудниках ИП
опубликован 14.01.2014, 22:10
сТ. 93 тк рф
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЕСЛИ ИМЕЕТСЯ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА, ТО СОСТАВЛЯЕТСЯ дополнительное СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору МЕЖДУ ВАМИ И РАБОТНИКОМ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ.
Вам необходимо по месту вашей регистрации подавать отчетность в ПФ и Фонд социального страхования.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Георгиевск
Похожие вопросы
Как правильно указать режим работы в трудовом договоре у сотрудника, работающего по совместительству
Возможно ли перевести сотрудника на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Скажите, пожалуйста, как правильно (в соответствии с законом) оформить на работу несовершеннолетнего сотрудника?
Как решить ситуацию с временным сотрудником, принятым на период декрета
Рассмотрим пенсионные отчисления в случае работы с неполной рабочей неделей
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Возможно ли написание заявления на неполный рабочий день сотрудницей на больничном листе и перевод на неполный рабочий день?
Выход женщины на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - правильное оформление
Возможно ли выйти на неполный рабочий день после декретного отпуска, и как сообщить об этом руководству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут