Новым Директором назначен гл. бух. Как должен правильно «звучать» приказ о переводе на должность директора?
опубликован 20.02.2006, 10:29
Как правильно оформить документально следующие ситуации:
1.23 января на фирме скоропостижно умирает директор, зам. Директора, нет с 8 февраля у нас новый директор.
Кто издает приказ об увольнении Директора (может ли это быть Начальник отдела кадров), и каково будет основание (св-во о смерти) и каким числом увольнять нужно уволить?
2.Новым Директором назначен гл. бух. Как должен правильно «звучать» приказ о переводе на должность директора?
Заранее благодарю, И. Кошелева.
Приказ об увольнении в Вашем случае не требуется, правоспособность прекращается смертью, таким образом, уволить покойного, с правовой точки зрения, невозможно. Основанием прекращения трудовых отношений будет статья 83 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Нужно ли издавать приказ о его увольнении на основании имеющегося Решения Учредителя или достаточно самого Решения?
Правильное документальное оформление перевода менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора внутри компании
Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках.
Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?
Директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность?
Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Как правильно оформить назначение заместителя директора школы на должность директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут