Справедливо ли записывать в трудовую книжку уволен по собственному желанию при расторжении трудового договора по инициативе работника?
Вопрос №320066
из г. Краснодар
опубликован 20.02.2006, 15:24
опубликован 20.02.2006, 15:24
В Трудовом кодексе существует п. 3 статьи 77, который звучит как: "Расторжение трудового договора по инициативе работника". При записи в трудовую книжку правильно ли будет процитировать статью или написать: "уволен по собственному желанию"?
С уважением и благодарностью,
Светлана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно пункту 5.2. Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
20.02.2006, 15:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:
Как все-таки правильно уволить работника и внести запись в трудовую книжку
Правильность записи в трудовой книжке по инициативе работника - анализ в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ
Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)
Сейчас этот человек встал на учет в центр занятости, и кадровики говорят ему, что запись в трудовой книжке неверна.
Как правильно делается запись об увольнении работника:
Проверка правильности записи в трудовой книжке и недобровольное увольнение по инициативе работника
Оформление увольнения директора ООО в трудовой книжке и ссылка на соответствующую статью Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут