Какими правомочиями обладает Иркутский Областной Суд по рассмотрению обращений исков в защиту трудовых прав

В ответ на обращение в Иркутский Областной Суд мне пришло письмо следующего содержания: На Ваши обращения, поступившие в Иркутский областной суд 11 и 19 декабря 2013 года, сообщаю следующее. Из обращений и приложенных документов следует, что в течение 2012-2013 года Вы обращались с исковыми заявлениями о защите трудовых прав в Куйбышевский и Октябрьский районные суды г. Иркутска и не согласны с вынесенными на стадии их принятия судебными постановлениями. Иркутский областной суд в пределах своей компетенции осуществляет проверку судебных постановлений районных и городских судов в аппеляционном и кассационном порядке. Судебные акты, вынесенные районными судами на стадии принятия заявлений, могут быть обжалованы в аппеляционную инстанцию областного суда через суд, вынесший судебные постановления, в порядке и сроки, установленные главой 39 Гражданского процессуального кодекса РФ. В силу ч.3 ст.135 ГПК РФ возвращение заявления не препятствует повторному обращению в суд с такими же требованиями при условии устранения допущенных нарушений. В соответствии с положениями гражданского процессуального законодательства заинтересованные лица вправе обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов с соблюдением правил подсудности и сроков обращения в суд. Подаваемое в суд письменное заявление должно соответствовать по форме и содержанию ст.ст. 131 и 132 ГПК РФ, поскольку соответствие заявления установленным законом требованиям относится к необходимым условиям реализации права на обращение за судебной защитой. Заместитель председателя суда (подпись неразборчиво) Л.М. Зуева. Вопрос: Сколько может быть человек безработным без права трудоустроиться и без права стать на учёт в Центр Занятости Населения, если районные суды и Прокуратуры не хотят не только принять меры к нерадивому работодателю, который в своё время не вёл учёта рабочего времени работника и никакой хозяйственной деятельности с той целью, чтобы в один момент заявить работнику, что оплачивать ему больничные листы он будет больничными листами..., потому, что он не оплатил мне за полгода работы на его предприятии, а потом сделал ребрендинг этого предприятия для того, чтобы не оплачивать мне его долги за выполненную работу и заявить в инспекцию по труду, в названные суды и в Прокуратуры, что, якобы, я сам сделал себе запись в трудовую книжку, подделав его подпись. К работе я, якобы, вообще не был допущен, хотя у меня есть свидетели того, что я там действительно работал. У меня даже есть компьютерный жёсткий диск с компьютера ответчика, который я у него ремонтировал. Имеются также и другие вещественные и документальные доказательства того, что я у него действительно работал, но судебные органы этим даже не поинтересовались. Видимо, дело не сдвинется с мёртвой точки, пока я сам не накажу этого юродивого работодателя или он случайно утонет в озере, именем которого он первоначально назвал своё предприятие Ильчир. Так что же это за статьи такие №131 и № 132 ГПК РФ? Видимо мне самому придётся поступать на юрфак.