Работодатель отказывает в учебном отпуске, готовит увольнение по статье за прогул. Стоит ли судиться и будет ли увольнение законным?

Вопрос №3204370 из г. Москва
опубликован 15.01.2014, 23:14

Хочу уйти в учебный отпуск, работодатель отказывает, ссылаясь на то, что уволит по статье за прогул. Справка-вызов из университета готова будет 17.01, сессия началась 13.01 и я отсутствовала на работе в этот период. Скажите пожалуйста, стоит ли судиться с работодателем, если уволит по статье за прогул и будут ли являться его действия законными?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44296 отзывов

Елена, Вам на данный момент надо официально известить работодателя о своём учебном отпуске, написав заявление с приложением справки-вызова и получить доказательства тому, что Вы его известили (например, чтобы поставили отметку о приёме на 2-м экземпляре или можно почтой+ телеграммой).

Если это сделать, и работодатель всё равно уволит Вас за прогул, то при ГРАМОТНОМ ведении дела в суде юристом и + при СВОЕВРЕМЕННОМ (1 месяц с дня увольнения. а точнее с дня когда Вам выдали трудовую книжку/приказ об увольнении) обращении в суд шансы на восстановление на работе будут хорошими.

16.01.2014, 11:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает в учебном отпуске, готовит увольнение по статье за прогул. Стоит ли судиться и будет ли увольнение законным?

Москва - онлайн услуги юристов