Подводные камни - права работника на доплаты и прописывание условий
опубликован 16.01.2014, 08:23
Имелось в виду подводные камни - это различные обстоятельства, которые мне не известны и которые могут оказать какое то влияние на разрешение дела. В любом случае все должно быть первоначально прописано в трудовом договоре. Если работодатель нарушает условия договора, Вы праве обратиться в суд или трудовую инспекцию. Если в договоре ничего не прописано , то нужно руководствоваться ТК РФ, там все прописано- и за вредность и др. выплаты и доплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
За вредность выплачивается только на основании аттестации рабочих мест.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Георгиевск
Похожие вопросы
Как продать дом с детьми, прописанными в нем, и какие риски существуют
Перевод работника в другое место - утрата доплат за вредность и сельские
Временная прописка - плюсы и минусы. Что нужно знать, временно прописывая друга
Как получить сельский стаж работая на сельской скорой в городе?
Налоги на ежемесячную доплату молодому специалисту и возможность сокращения работодателем при больничном
Возможность работодателя уменьшать доплату за расширенную зону обслуживания и вопросы
Отказ от выплаты федеральной доплаты фельдшерам ФАП - допустим ли такой поступок главы больницы?
Насколько возможно составление договора купли-продажи авто? Какими подводными камнями это может выплыть?
Изменение выплаты доплаты за работу по сменному графику - законность решения работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут