Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Магадан, 16.01.2014, 08:48

Необходимость выплаты недостачи после длительного отсутствия на работе

Вопрос №3205492 из г. Ковров
опубликован 16.01.2014, 08:48
У меня такая проблема. Меня приняли на работе в 2008 году и заключили договор материальной ответственности и акт приемки-передачи мат. ценностей. В 2010 году ушла в отпуск и передала мат. ценности другому лицу. После отпуска акта передачи не было, т.к. у другого работника была недостача и работник просил начальство время разобраться. Я так и отработала до 2012 года не приняв подотчет. В 2012 году ушла в декрет и следом в отпуск по уходу за ребенком. Ценности не передовала, т.к. просто было не кому. Потом конечно работника нашли но я ему ни чего не передовала. Пока я сидела в декрете и отпуске по уходу в место меня проработало уже 3 человека. И вот теперь в 2014 году начальник говорит что я оставила большую недостачу и мне надо ее выплатить. Что мне лелать? Смогут ли с меня удержать недостачу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ната, не беспокойтесь факт ущерба должен быть установлен, а голословно предъявлять Вам что-либо незаконно. Вы в свою очередь действуйте в рамках закона и все у Вас будет хорошо. При таких обстоятельствах, я думаю, что решение суда будет на Вашей стороне. Самое главное в настоящее время не подписывайте никаких документов. Не берите добровольно на себя этот груз ответственности. Если что-то подписываете, то смотрите что подписываете.

Ваш вопрос должен решать в суде и инициатором будет выступать работодатель.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

16.01.2014, 08:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А подскажите пожалуйста еще. Если они все оформят задним числом и скажут что я отказалась подписывать акт?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Ковров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских