Возможность увольнения сотрудника по ст.81 ТК РФ - анализ фактов хамства, унижения и нарушений конфиденциальности на рабочем месте

На работе есть девушка, она постоянно и всем хамит и унижает людей, при сведетели набрызгала в глаза сотруднику, в объяснительной написала, что ей это все приснилось и свидетеля небыло. Потом сказала что свидетель был. В ходе выяснений было выявлено, что она еще по всем столам лазиет и проверяет у кого что лежит, есть свидетели, но в кабинете не установлена видео камера. Можно ли сотрудника уволить по ч.7 ст.81 ТК РФ?

Сотрудник на работе всем хамит, ругает нецензурной бранью. Даже набрызгала девушке в глаза освежителем воздуха, т.к. ей не понравился ее аромат. Так же при свидетелях постоянно лазиет по чужим столам и личным тумбочкам. Возможно ли уволить сотрудника (по какой статье) и какие меры должен предпринять руководитель?

Какие меры должны были быть предприняты сотрудником полиции в отношении свидетеля по административному делу? В отношении меня были совершены противоправные действия, меня толкнули я упал, при этом испытал физическую боль, это видел мужчина, свидетель, об этом сообщил сотруднику полиции, указал на него, сотрудником полиции установлена личность, место проживания данного гражданина, в материалах проверки по данному КУСП... имеется рапорт данного сотрудника полиции. В нем он указывает информацию, данным гражданином является... Допустим (Иванов Иван Иванович, проживает... Москва, ко. Набережная, кв 20) при проверке вышеуказанного адреса, гр. Иванов. Отказался давать какие либо показания по данному факту. Данный гражданин-свидетель, родственником ни кому не является. Сотрудник полиции в данном случае какие меры должен был принять к данному свидетелю согласно законодательству? Привлечь к ответственности? Разъясните пожалуйста.

Меня вызывали по повестке Следователь, был составлен Протокол в котором так и указано что я проходу по делу как Свидетель, и в повестке было указано что я вызываюсь на допрос к следователю как Свидетель. Вопрос. Можно ли в дальнейшем из свидетеля перейти в обвиняемого? И правильно ли указал Следователь в повестке что я допрашиваюсь как свидетель, мог ли он скрыть это от меня? Ну типа что все свидетели вызываются на допрос как свидетели изначально. Уголовного дела еще не было. Везде расписывался в Протоколе как свидетель. И в каким образом меня оповестят по какой статье конкретно в отношении меня будет дело? Спасибо.

Сотрудник полиции (дознаватель) по телефону договаривается со свидетелем о даче показаний,

Свидетель находится в гостях в нетрезвом состоянии, дознавателю это известно. Дознаватель прибывает на место встречи. В результате неосторожного действия со стороны свидетеля (не умышленно) сотруднику полиции нанесено телесное повреждение, т.е закрытый перелом фаланги третьего пальца руки (удар рукой по руке сверху-вниз).

Нарушения со стороны сотрудника полиции? Какое наказание свидетелю?

На меня выписали протокол за отсутствие маски специалисты ГКУ Организатор перевозок. При этом в графе "Свидетели" присутствует только один свидетель - сотрудник того же ГКУ. Обязано ли должностное лицо было привлечь второго свидетеля для составления данного материала?

Я руководитель. На работе сотрудник упал на улице, получил травму головы. Есть два свидетеля которые видели как он упал, меня в этот момент был в кабинете с ещё одним свидетелем. Он написал заявление что я его избил. Свидетели написали объяснительные где все указали что как есть. Заключение из больницы: травма лёгкая, ушиб лба, гематома лба. Затем они обратились к медсудэксперту заключение не видел но вроде он написал тяжёлая травма. Свидетелей могут запугать мне уже сказали. Как быть, что может быть. Я никогда не привлекался к подобным делам, нет приводов в милицию, законопослушный, двое детей.

Может ли руководитель отстранить от работы сотрудника, за несоблюдение субординации и оскорбление? Сейчас сотрудник грозится пойти в трудовую инспекцию за отстранение! Какие мои действие как руководителя! Есть свидетели.

Имеет ли право сотрудник ДПС привлекать в качестве свидетеля сотрудника ДПС совместно дежурившего в составе одного экипажа для подтверждения факта административного нарушения (Сотрудник ДПС утверждает что я не был пристегнут ремнем безопасности) фактически я был пристегнут. Требуются ли документальное подтверждение факта нарушения ПДД (свидетели из числа водителей либо пешеходов) или достаточно лишь голословного утверждения сотрудника ДПС и его напарника?