Получение декретных после переезда и смены работы - правовые аспекты

Декретные выплаты зависят во-первых от того, какая женщины беременность и, как следствие, сколько дней больничного листа положено:

140 дней оплатят при одноплодной беременности с родами, прошедшими без осложнений

156 дней – на них может рассчитывать мать малыша с осложненными родами;

194 дня – оплатят матери при многоплодной беременности.

Собираясь самостоятельно сделать расчет декретных в текущем году, запаситесь справкой о начисленной за предыдущих 2 года – заработной плате с учётом всех отпускных, премиальный +командировочных выплат.

И далее воспользуйтесь формулой:

Общая сумма зарплат за 24 месяца / 731 (кол-во календарных дней за два года) * дни декрета= необходимая сумма.

Однако, не забудьте об ограничениях:

максимальное декретное пособие по годам составляет

2010-2011 -> 167808,20 рубл.

2011-2012 -> 186986,80 рублей.

А вот при трудовом стаже менее полугода (6 месяцев) вместо справочки по зарплате придется «довольствоваться» лишь суммой в 1 МРОТ – именно исходя из него в бухгалтерии просчитают сколько пособия вы получите.

Как рассчитать декретные, если

1. Пожалуй, большее количество вопросов связано с расчетом декретных выплат для работниц, переходящих из декрета в декрет – т.е. находящихся в отпуске по уходу за детьми (ребенком) в течении двух и более лет и вновь планирующей стать мамой в 2013 году.

Априори, расчета по-старому уже не будет точно. Потребуются справки за 2 предыдущих года, когда женщина не работала. Как поступить? Поскольку доходов за рассматриваемый период не было, то сотруднице необходимо написать заявление о замене года, руководствуясь статьей 14 ФЗ № 255.

Важно: при замене периода на более выгодный следует знать, что выплаты за предыдущие года не индексируются, а берутся «как есть», т.е. реальные.

2. Зачастую руководители предприятий вынуждены увольнять беременных, проводя ликвидацию, либо реорганизацию и женщине непонятно где она будет получать пособие по БиР.

Внимание: в течение двух дней после вручения трудовой книжки с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия будущей (!) декретнице необходимо зарегистрироваться в центре занятости населения, через который она и сможет получать выплаты по больничному листку. Но не далее. Воспользоваться правом ухода за детьми до 1,5 и 3-х лет в ЦНЗ у Вас не получится – после закрытия больничного по Закону о занятости населения Вам либо придется быть готовой к выходу на работу, либо – сниматься с учета и обращаться в местное управление соцзащиты населения.

Распространенные советы о возможности «встать на учет и получать деньги» непрофессиональны, т.к. в ЦЗ выплачивают пособие по безработице (!) лишь для граждан, готовых выйти на работу (!), из расчета за последние 12 месяцев.

3. Предприниматель в декретном отпуске

Женщина-предприниматель (ИП) может обратиться в фонд соцстрахования с заявлением о назначении выплат при условии уплаты страховых взносов в ФСС не менее 1-ого календарного года. Выплаты будут назначены исходя из минималки – в 2013 года МРОТ составляет 5205 рублей.

Куда обратиться когда неправильно начислили?

Урегулирование спорной проблемы без обращения в контролирующие органы должно быть приоритетно – с бухгалтером-расчетчиком проще поговорить, приведя свои доводы и сомнения в правильности расчетов. Однако, если «мирным» путем договориться не удалось – велкам в ФСС, либо – региональное отделение Инспекции по труду.

Кстати: предприятие (предприниматель) получает средства на расчетный счет на выплату декретного пособия в течение 10-ти календарных дней при предоставлении документов – письменное заявление, расчет по ф 4-ФСС, – в соц.страх.

Что нужно знать из законодательства;

ФЗ-225 от 29.12.06 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»;

ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».