Возможно ли увольнение сотрудника, находящегося в положении, но еще не доработавшего до декретного отпуска
опубликован 24.02.2006, 06:14
Невозможно, даже за прогулы, кроме случая ликвидации организации.
ТК РФ.
" Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?
Возможен ли переход на временную должность без увольнения при заключении трудового договора на время декретного отпуска?
Контракт подписан до достяжения трехлетнего возраста ребенка сотрудника, находящегося в декрете.
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Оформление увольнения и приема сотрудника на основное место работы после декретного отпуска
Возможно ли увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если вышел основной сотрудник
Замена работника во время декретного отпуска - возможно ли найти замену сотруднику, начиная с 18 марта?
Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут