Оформление увольнения и приема сотрудника на основное место работы после декретного отпуска
Вопрос №3970837
из г. Челябинск
опубликован 16.05.2014, 08:30
опубликован 16.05.2014, 08:30
Сотрудника, находящегося в декретном отпуске надо уволить с основного места работы и принять в организацию, в которой он работал до декретного отпуска по совместительству на основное место работы. Подскажите, как правильно оформить увольнение и последующий прием работника, находящегося в декретном отпуске, какие записи сделать в трудовой книжке. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
только по собственному желанию
16.05.2014, 09:08
Оценка автора вопроса:
Это понятно. Сотрудник увольняется по собственному желанию. Собственник организации меняется, поэтому необходимо всех сотрудников переоформить и ее тоже. Если с другими всё ясно, то по ней у меня задан конкретный вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как перевести работника на основное место работы в организации и оформить это в трудовой книжке при увольнении с другой работы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Как правильно перевести работника в новую должность во время отпуска с последующим увольнением? (на примере медработника)
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Как правильно уволить сотрудника, замещавшего работника в декретном отпуске и ведущего уроки в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут