Оформление увольнения и приема сотрудника на основное место работы после декретного отпуска
Вопрос №3970837
из г. Челябинск
опубликован 16.05.2014, 08:30
опубликован 16.05.2014, 08:30
Сотрудника, находящегося в декретном отпуске надо уволить с основного места работы и принять в организацию, в которой он работал до декретного отпуска по совместительству на основное место работы. Подскажите, как правильно оформить увольнение и последующий прием работника, находящегося в декретном отпуске, какие записи сделать в трудовой книжке. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
только по собственному желанию
16.05.2014, 09:08
Оценка автора вопроса:
Это понятно. Сотрудник увольняется по собственному желанию. Собственник организации меняется, поэтому необходимо всех сотрудников переоформить и ее тоже. Если с другими всё ясно, то по ней у меня задан конкретный вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как перевести работника на основное место работы в организации и оформить это в трудовой книжке при увольнении с другой работы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Как правильно перевести работника в новую должность во время отпуска с последующим увольнением? (на примере медработника)
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Как правильно уволить сотрудника, замещавшего работника в декретном отпуске и ведущего уроки в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут