Репутация и з/п в опасности - что делать, если обвиняют в хищении на работе?

Муж вправе обратиться в суд о защите чести и достоинстве согласно ст. 152 ГК РФ,

Добрый день! Уволить могут только на законных основаниях, если оснований опасения напрасны, если уволят придется обжаловать в суде, он может пожаловаться вышестоящему руководству на непосредственного начальника.

Никто никого не уволит, если полиция не установила причастность к краже работников в Певеке. Пусть начальник говорит что угодно - на то и собака, чтобы лаять. Презумпция невиновности Вашего супруга в виде непредъявления ему обвинения в краже позволяет ему не обращать внимание на пустые угрозы и требовать уважения своих трудовых прав, в т. ч. на оплату дороги работодателем.

Статья 5.60. Клевета

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей.

3. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

4. Непринятие мер к недопущению клеветы в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

1. За ЭТО Вашего мужа не уволить. Возможно, в будущем начальник найдет другое основание для увольнения.

2. Если Ваш муж был по делу подозреваемым, обвиняемым, то у него возникло право на реабилитацию.

3. Клевету доказать, практически, невозможно. В худшем случае начальник скажет. что он ДОБРОСОВЕСТНО заблуждался, и ему ничего не будет.

4. Иск о защите чести и достоинства. Это - очень долго. И еще надо доказать, что начальник это говорил. Стоит ли игра свеч? М.б., и так все утихнет.