Невыплата зарплаты работникам вахтовой организации - как решить проблему без ущерба для компании и их репутации?

Вопрос №14710373 из г. Новосибирск
опубликован 16.10.2018, 09:40

Муж в феврале работал на вахте. При устройстве, надеясь, что организация хорошая, подписал договор. В одном из пунктов договора, было прописано:"в случае разглашения информации о компании, которая принесет ущерб фирме, работнику грозит штраф 200 т.р. или от 5 до 10 лет колонии. Так вот. Компания до сих пор не заплатила ни одному работнику з.п., и межвахтовые. Это уже 9 месяцев. Получаеться, если работники пожалуются в трудовую инспекцию, или подадут иск на компанию, они разгласят информацию о компании и она понесет ущерб, это репутация компании и соответственно материальный ущерб. Как с ними договориться, чтоб заплатили хоть что-то,без ущерба для работников, которые выполняли работы для компании.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122114 отзывов

---для начала, пусть пишут коллективную жалобу в прокуратуру, а потом в суде, пусть расторгают договора и взыскивают заработную плату. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

16.10.2018, 09:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Еремченко Алексей Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 160 отзывов

Здравствуйте! Это просто вариант запугивания. В любом случае вам нужно обращаться в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда, и никакими своими внутренними актами данная организация не сможет подменять нормы трудового права. А вот решать вопрос о штрафных санкциях, а уж тем более о привлечении к уголовной ответственности может только суд. Кроме того, вы можете признать через суд этот пункт трудового договора противоречащим закону.

16.10.2018, 09:47

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

ООО "Фемида-Групп"

Юридическая фирма из города Воронеж, стаж 10 лет

5.0 74 отзывa

Добрый день!

Нет это не так. Никто не вправе лишить работника никаким трудовым договором права на обращение в трудовую инспекцию и суд. Разглашение коммерческой тайны имеет другой смысл.

Ваш супруг вправе обратить и в трудовую инспекцию и в суд. Необходимо помнить, что срок исковой давности по взысканию не выплаченной заработной платы составляет один год. В связи с этим рекомендуем Вам не затягивать вопрос по взысканию с работодателя не выплаченных денежных средств.

Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию.

16.10.2018, 10:18

Спасибо большое. Про срок давности 1 год впервые услышала. Дело в том,что были уже в аналогичной ситуации. Невыплатили зарплату, подали в суд,суд выиграли. Представители компании в суд не явились.
Позже фирма обанкротилась, ее в этом году с торгов продали,а денег так же уже пятый год, во время торгов и исполнительный лист пропал волшебным образом.
Сил уже нет с ними бороться.

Спросить юриста

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте.

Вы неправильно понимаете закон, а следовательно и условия заключенного соглашения о неразглашении информации о компании. Вам необходимо подать заявление в прокуратуру о невыплате з/п за 9 месяцев. По этому заявлению должны в отношении руководителя возбудить уголовное дело.

Так же, Вы имеете право подать гражданский иск в суд и взыскать в судебном порядке с оргнанизации сумму долга с хорошими процентами. Чем быстрее Вы подадите, тем больше шанс что то получить, пока совсем все не разворовали и не смылись за границу.

Эти вопросы относятся к трудовому праву и не имеют никакого отношения к разглашению конфидициальной информации о компании, которая может повлеч экономические убытки, например в случае получения этой информации конкурентами.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

16.10.2018, 17:22

Спросить юриста