Невыплата зарплаты работникам вахтовой организации - как решить проблему без ущерба для компании и их репутации?

Question

Муж в феврале работал на вахте. При устройстве, надеясь, что организация хорошая, подписал договор. В одном из пунктов договора, было прописано:"в случае разглашения информации о компании, которая принесет ущерб фирме, работнику грозит штраф 200 т.р. или от 5 до 10 лет колонии. Так вот. Компания до сих пор не заплатила ни одному работнику з.п., и межвахтовые. Это уже 9 месяцев. Получаеться, если работники пожалуются в трудовую инспекцию, или подадут иск на компанию, они разгласят информацию о компании и она понесет ущерб, это репутация компании и соответственно материальный ущерб. Как с ними договориться, чтоб заплатили хоть что-то,без ущерба для работников, которые выполняли работы для компании.

Лигостаева Антонина Васильевна · Accepted Answer

---для начала, пусть пишут коллективную жалобу в прокуратуру, а потом в суде, пусть расторгают договора и взыскивают заработную плату. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений   1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Еремченко Алексей Евгеньевич · Answer

Здравствуйте! Это просто вариант запугивания. В любом случае вам нужно обращаться в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда, и никакими своими внутренними актами данная организация не сможет подменять нормы трудового права. А вот решать вопрос о штрафных санкциях, а уж тем более о привлечении к уголовной ответственности может только суд. Кроме того, вы можете признать через суд этот пункт трудового договора противоречащим закону.

ООО "Фемида-Групп" · Answer

Добрый день!

Нет это не так. Никто не вправе лишить работника никаким трудовым договором права на обращение в трудовую инспекцию и суд. Разглашение коммерческой тайны имеет другой смысл.
Ваш супруг вправе обратить и в трудовую инспекцию и в суд. Необходимо помнить, что срок исковой давности по взысканию не выплаченной заработной платы составляет один год. В связи с этим рекомендуем Вам не затягивать вопрос по взысканию с работодателя не выплаченных денежных средств.
Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию.

Шульга Леонид Александрович · Answer

Здравствуйте. 
Вы неправильно понимаете закон, а следовательно и условия заключенного соглашения о неразглашении информации о компании. Вам необходимо подать заявление в прокуратуру о невыплате з/п за 9 месяцев. По этому заявлению должны в отношении руководителя возбудить уголовное дело. 
Так же, Вы имеете право подать гражданский иск в суд и взыскать в судебном порядке с оргнанизации сумму долга с хорошими процентами. Чем быстрее Вы подадите, тем больше шанс что то получить, пока совсем все не разворовали и не смылись за границу.
Эти вопросы относятся к трудовому праву и не имеют никакого отношения к разглашению конфидициальной информации о компании, которая может повлеч экономические убытки, например в случае получения этой информации конкурентами.
Если потребуется помощь, обращайтесь.

Невыплата зарплаты работникам вахтовой организации - как решить проблему без ущерба для компании и их репутации?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности

Вправе ли она в судебном порядке взыскивать с меня, как с виновника случившегося, ущерб?

Сотрудник, заключавший договора от имени компании, причинил ей ущерб и нанес вред деловой репутации через другую компанию

Ситуация с неподписанным договором на ремонт санузла - вступит ли он в силу?

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Мой друг отправил ложную жалобу в трудовую инспекцию на компанию, где он никогда не работал - что ему грозит и что делать?

Как можно урезонить наемного работника, который шантажирует фирму, скопировав важные документы.

Мошенничество через интернет - Как предпринять действия после украшения $5000 компанией antpool из Китая?

Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Компания Б

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59