Невыплата зарплаты работникам вахтовой организации - как решить проблему без ущерба для компании и их репутации?

---для начала, пусть пишут коллективную жалобу в прокуратуру, а потом в суде, пусть расторгают договора и взыскивают заработную плату. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Здравствуйте! Это просто вариант запугивания. В любом случае вам нужно обращаться в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда, и никакими своими внутренними актами данная организация не сможет подменять нормы трудового права. А вот решать вопрос о штрафных санкциях, а уж тем более о привлечении к уголовной ответственности может только суд. Кроме того, вы можете признать через суд этот пункт трудового договора противоречащим закону.

Здравствуйте.

Вы неправильно понимаете закон, а следовательно и условия заключенного соглашения о неразглашении информации о компании. Вам необходимо подать заявление в прокуратуру о невыплате з/п за 9 месяцев. По этому заявлению должны в отношении руководителя возбудить уголовное дело.

Так же, Вы имеете право подать гражданский иск в суд и взыскать в судебном порядке с оргнанизации сумму долга с хорошими процентами. Чем быстрее Вы подадите, тем больше шанс что то получить, пока совсем все не разворовали и не смылись за границу.

Эти вопросы относятся к трудовому праву и не имеют никакого отношения к разглашению конфидициальной информации о компании, которая может повлеч экономические убытки, например в случае получения этой информации конкурентами.

Если потребуется помощь, обращайтесь.