Незаконное добавление дисциплинарного взыскания в трудовую книжку - что делать в такой ситуации?
Вопрос №3221756
из г. Абакан
опубликован 19.01.2014, 12:18
опубликован 19.01.2014, 12:18
Я три часа отсутствовала на работе. Мне вынесли выговор, уволили и выговор был занесен в трудовую книжку. Разве это законно? Ведь насколько я знаю дисциплинарное взыскание не заносится в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
три часа отсутствовала на работе. мне вынесли выговор, уволили и выговор был занесен в трудовую книжку. разве это законно? ведь насколько я знаю дисциплинарное взыскание не заносится в трудовую книжку
Елена, увольнение незаконно т.к. отсутствовать должны были более 4 часов. имеете право обжаловать в суд в течении месяца и восстановиться на работе (если в суде докажете этот факт)
19.01.2014, 12:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Абакане
Взыскание заработной платы
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
13
Консультации по трудовому законодательству
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Оспаривание незаконного увольнения
11
Судебное представительство
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Обжалование дисциплинарного взыскания
11
Оспаривание записей в трудовой книжке
11
Изменение оснований увольнения
11
Коллективный иск к работодателю
11
Составление претензий в трудовую инспекцию
11
Похожие вопросы
Дисциплинарное взыскание-выговор заносится в трудовую книжку?
Нарушения руководителем организации при наложении дисциплинарных взысканий на работника. Как исправить ситуацию?
Наработнику занесли выговор в трудовую книжку после трехчасового прогула без уважительной причины и его уволили.
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
За некачественную работу заносится выговор? После занесения выговора в трудовую книжку всегда происходит увольнение?
Увольнение после дисциплинарного взыскания
Дисциплинарное взыскание в виде замечания заносится в трудовую книжку
Суд может отменить дисциплинарное взыскание при нарушениях процедуры его наложения
Мой сотрудник отсутствовал на работе два часа без разрешения. Можно ли применить к нему дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут