Как общаться с работодателем, чтоб меня не кормили обещаниями и не отправляли в отпуск за свой счет в надежде найти место.

21 июня 2013 года, во время рабочего дня, часть персонала была отправлена на презентацию автосалона в поле, во время нахождения там я неудачно прыгнула и получила травму, затем до 10 января 2014 года была на больничном. травму, как на производстве-не оформляли(но свидетелей происшедшего много) За время больничного в организации произошел кризис. раннее со мной в смене были два человека, то есть на ресепшене было 6 человек, в результате кризиса, часть народа уволились сами, часть ушли в декрет. одну девушку перевели на ресепшен с другой должности(через увольнение). в итоге теперь решено, что работать должны два человека. То есть, мне места нет. Когда вышла с больничного, поставили перед фактом, сказали, что попытаются найти другую должность-на это я согласна, главное, чтоб научили. Предложили должность менеджера по продажам, но это автомобильный бизнес и я не подхожу по этому параметру т.к. не имею водительских прав и не знаю устройства авто, к тому же кризис именно в продажах(поэтому и вакансия свободна). В договоре трудовом указана зп 20000, все уже подписали документы о предоставлении другой зп, но я нет из-за больничного(отсутствовала), так же там написано, что работодатель не может перевести на должность с меньшим окладом, а менеджеры официально 6000 оклад+%... вот уже неделю я подвешена, работы нет, места нет. Что мне делать сейчас? искать другого места пока нет возможности, но и сидеть без денег-дело не из лучших. Как общаться с работодателем, чтоб меня не кормили обещаниями и не отправляли в отпуск за свой счет в надежде найти место. Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы