Отказ от медицинского освидетельствования - основание для увольнения сотрудника и возможность оспорить в суде

Question

Часть 2 ст. 49 ФЗ №342-ФЗ от 31.11.2011 годаО службе в ОВД РФ определяет понятие грубого нарушения служебной дисциплины сотрудником органов внутренних. Грубым нарушение служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является в том числе и отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования (обследования) в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством Российской Федерации. Находясь в очередном отпуске я управлял своим автомобилем и был остановлен сотрудниками ДПС для проверки. В ходе проверки я отказался от прохождения медицинского освидетельствования, но спустя два часа самостоятельно обратился в медицинское учреждение для прохождения мед. освидетельствования, оказался абсолютно трезв. Является ли в данной ситуации обязательность прохождения медицинского освидетельствования установленной законодательством РФ, а отказ от мед. освидетельствования основанием для увольнения в связи с грубым нарушением служебной дисциплины? Есть ли шансы оспорить приказ об увольнении в суде?

ООО "Гражданская Правовая Консультация "ОКО"" · Accepted Answer

Обязанность проходить медосвидетельствование по требованию сотрудников ГИБДД установлена законом для ВСЕХ водителей, без исключения. Отсюда следует, что состав нарушения данного требования исключительно формальный - Вы совершили его в момент отказа. При этом причины Вас побудившие к отказу никого волновать не будут.
В данном конкретном случае, отказавшись от медосвидетельствования, и прошли его позже и самостоятельно - значения для дела не имеет - зафиксирован факт отказа. Следовательно - Вы закон нарушили и допустили грубое нарушение служебной дисциплины.
Отсюда вывод - считаем, что шансы оспорить увольнение весьма и весьма призрачны (мы не говорим категорически, потому что возможно есть в деле обстоятельства, которые Вы не указали, допущены нарушения в документальном оформлении увольнения - все это может сыграть в Вашу пользу. Однако повторимся - состав нарушения ФОРМАЛЬНЫЙ)

Отказ от медицинского освидетельствования - основание для увольнения сотрудника и возможность оспорить в суде

Похожие вопросы

Законность увольнения из органов внутренних дел из-за отказа от медицинского освидетельствования на посту ДПС

Отказ сотрудника полиции от медицинского освидетельствования в отпуске - нарушение служебной дисциплины?

Не издан приказ об увольнении сотрудника ОВД - может ли он не выходить на службу после истечения месячного срока с подачи рапорта?

И к тому же: Почему увольняют без решения суда по факту административного правонарушения?

Легальность увольнения за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии прошлых наказаний

Сотрудник ОВД уволен после проведенной служебной проверки во время отпуска

Сотрудник ОВД получает увольнение после дисциплинарного взыскания - законность решения

Порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудников органов внутренних дел

Может ли суд отказать в удовлетворении иска о невручении приказа об увольнении сотруднику органов внутренних дел?

Можно ли уволить сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины до прохождения ВВК

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59