Хочу повысить свою квалификацию - можно ли проходить курсы по профессии, находясь в декретном отпуске в Сахгу?

Татьяна, для постановки на учет в центре занятости Вам следует уволиться с работы, а этого не следует делать , работайте пока как можете, пока ребенок маленький.

Осваивайте компьютер и когда надо будет найдете себе работу по душе.

Уважаемая Татьяна !

В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане почему-то отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению только беременной женщины по месту её работы в соответствии со статьей 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

По истечении отпуска по беременности и родам женщина вправе на основании статьи 256 ТК РФ взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Со всеми юридическими вопросами, связанными с обращением граждан в Службы занятости населения для постановки на учет в качестве безработного и для поиска соответствующей работы, Вы можете ознакомиться в любое время в следующих нормативных актах.

1. Федеральный закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. "О занятости населения Российской Федерации".

2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 11н и Министерства здравоохранения Российской Федерации № 5н от 15 января 2013 года.

Статьей 12 Федерального закона № 1032-1 установлены гарантии государства в реализации права граждан на труд

1. Гражданам Российской Федерации гарантируются:

-свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

-защита от безработицы;

-бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

-информирование о положении на рынке труда.

2. Безработным гражданам гарантируются:

-социальная поддержка;

- осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;

-бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение;

Удачи Вам.

Здравствуйте!

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.

Для прохождения профессиональное обучение и (или) получения дополнительного профессионального образования Вам необходимо обратиться в орган службы занятости для получения направления