Оплачиваются ли выходные, когда на производстве нет работы, и можно ли отказаться от письменных заявлений в таких случаях?

Question

Я работаю на часном производстве, но время от времени работы не бывает, нет сырья, и мы по указанию начальства часто пишем заявление на выходные за свой счет, имеют ли право от нас требовать такого рода заявления или все таки они должны оплачивать нам эти дни, работаем официально, и имеем ли право отказаться от написания заявлений мы?

Филин Сергей Петрович · Accepted Answer

Наталья, такие заявления заставлять писать Вас никто не имеет право.
Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Нет, это не законно. у вас простой по вине работодателя.

Левашов Дмитрий Валерьевич · Answer

Наталья, речь идет об элементарном простое. В соответствии со ст. 157 ТК РФ, Время простоя "(статья 72.2" настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей "средней заработной платы" работника. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. Писать заявления на выходные за свой счет необязательно. Вы вправе отказаться, но лучше действовать совместно с другими работниками. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Оплачиваются ли выходные, когда на производстве нет работы, и можно ли отказаться от письменных заявлений в таких случаях?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Заявление об отпуске за свой счет - правомерно ли это и каковы последствия для работников?

Могут ли работодатели заставлять работников писать заявления на отпуск за свой счет и как это влияет на ипотеку

Гражданин ДНР планирует оформить РВП и переселиться в Литву, но столкнулся с проблемой подтверждения работы.

Мать-одиночка ушла в отпуск, работодатель требует написать новое заявление на продление отпуска

Роли и ответственности в оформлении заявлений на заводе

Может ли муж не ходить на работу в период отпуска и какие последствия может повлечь это решение?

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

В декретном отпуске - права работника на нерабочее время и отказ от полной инвентаризации в выходные дни

Возможности сидеть за свой счёт у меня нет.5 лет назад при простои производства нам выплачивали 2.3,а сейчас не хотят.

Ограничения прав опекуна и возможность подопечного самостоятельно составлять заявления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59