Доплата за праздничные дни и сверхурочные выходы на работу в период болезни сменщика - правда или миф?

Вопрос №3228445 из г. Омск
опубликован 20.01.2014, 17:20

Работаю сторожем-вахтером в городской поликлинике, скажите должны ли доплачивать за праздничные дни и за сверхурочные выходы на работу в период болезни сменщика.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122140 отзывов

работаю сторожем-вахтером в городской поликлинике, скажите должны ли доплачивать за праздничные дни и за сверхурочные выходы на работу в период болезни сменщика

Михаил доплачивать должны за дни работы, а за праздничные могут предоставлять отгулы.

20.01.2014, 17:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

В статье 152 ТК РФ сказано, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Михаил,

Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим месячный оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы

20.01.2014, 17:26

Спросить юриста