Компенсация сверхурочных часов, праздничных дней и коммерческой тайны при работе по графику 2/2
Вопрос №2425014
из г. Нижний Новгород
опубликован 23.05.2013, 13:24
опубликован 23.05.2013, 13:24
Я работала по графику 2/2. 10,5 часов в день. Соответственно по графику приходилось работать и в праздничные дни. Скажите могу ли я требовать доплату за сверхурочные часы и праздничные дни за весь период работы или при таком графике такие доплаты невозможны? Должны ли доплачивать за коммерческую тайну? И является ли работа за компьютером вредным условием труда? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
За работу в нерабочие праздничные дни, определенные ст.112 ТК, оплата должна быть произведена не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК).
Сверхурочная работа, выполняемая работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, также должна оплачиваться в повышенном размере в соответствии с нормами ст.152 ТК, т.е. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Доплаты за коммерческую тайну устанавливаются локальным нормативным актом организации. А наличие неблагоприятных условий труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.
23.05.2013, 13:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Учёт сверхурочных часов в праздничные дни при сменном графике работы - как это происходит?
Оплата за работу в праздничные дни при работе по графику - необходимость доплаты или нет?
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?
Рабочий график сутки через трое - вопросы по дополнительному отпуску и сверхурочной оплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут