Имеют ли право требовать неустойку и задерживать выплату зарплаты у водителя на испытательном сроке, если машина застряла на трассе и груз не был доставлен вовремя?

Вопрос №3230725 из г. Белореченск
опубликован 21.01.2014, 01:04

Муж работает водителем на испытательном сроке. В рейсе машина застряла на трассе, вовремя не доставил груз. Его заставляют выплатить неустойку и не выплачивают з/пл. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Недилько Вера Владимировна

Юрист Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1802 отзывa

Наталья!

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ муж вправе обратиться в суд с иском о взыскании з/платы в течение 3-х месяцев со дня, когда з/плата должна была быть ему выплачена согласно нормативных документов работодателя..

Если до истечение этого срока еще много времени, то можно попробовать обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Госинспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350066 г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, № 17.

Но если эти органы вопрос положительно не решат до истечения 3-хмесячного срока со дня, когда з/плата должна была быть выплачена, то обязательно нужно обратиться в суд с вышеуказанным иском.

По своим требованиям к Вам работодатель вправе предъявить к мужу иск, а вот удовлетворят его или нет, можно ответить после изучения документов. Без юриста (адвоката) в суд не ходите. Можете себе сделать хуже, что потом уже невозможно будет исправить.

21.01.2014, 13:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

Зарплату - не имеют права, ее не выплачивать нельзя.

Неустойку - зависит от того, что Вы под этим понимаете. В общем случае, материальный ущерб, причиненный работодателю по вине работника (ущерб может быть и в виде произведенных платежей в адрес третьих лиц) -может, в установленном порядке, в том числе через суд, взыскан с работника.

21.01.2014, 11:16

Спасибо за ответ!

Спросить юриста