Как оформить день для участия в суде, если и.о. директора препятствует этому и можно ли оставить заявление за свой счет без его подписи? Как заставить руководителя подписать заявление на отпуск после продолжительного больничного отп
опубликован 21.01.2014, 10:38
Алексей, в соответствии с ТК РФ Ст. 170 работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общестобщественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. К таким обстоятельствам относятся, в том числе, и вызов по повестке работника в суд. В данном случае, время, на которое работника отпустили, оплате не подлежит.
По поводу отпуска смотрите график отпусков.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Алексей
если есть повестка в суд то вы вправе лишь оповестить работодателя о вызове в суд
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Действия руководителя в отношении отпуска и актов об отсутствии на рабочем месте
Как назначить нового исполняющего обязанности директора в отсутствие действующего руководителя?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Влияние больничного на продление отпуска
Имеет ли право руководитель не подписать мое заявление об отпуске.
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут