Имеет ли право руководитель не подписать мое заявление об отпуске.
опубликован 09.07.2008, 19:20
Работаю в госучреждении. По графику очередной отпуск 16 августа. Хочу взять отпуск с 1 июля 2008 отпуск. Имеет ли право руководитель не подписать мое заявление об отпуске. Рабочий период с 04.07.2007 по 04.07.2008 г. , т.е. право на отпуск имею. Как убедить в этом руководителя учреждения? Чем руководствоться?
Здравствуйте!
Попробуйте убедить в этом руководителя, ссылаясь на ст. 122 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (т. е. обязательно раз в год).
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Ната!
Вы имеете абсолютное право на отпуск в период, соответствующий указанному в утвержденном работодателем графике отпусков периоду.
Отпуск раньше срока , увы, возможен только с согласия руководителя.
С уважением, Прасол С.Б.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Отказали в предоставлении отпуска в период нетрудоспособности - имеют ли на то право?
Могу ли я взять отпуск раньше графика (по графику с 15 августа).
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
С августа хочу взять отпуск, но получется, что меня не включили в график отпусков на 2008 г. Имеют ли право меня не отпустить?
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут