Какие выплаты я должна получить при сокращении
опубликован 23.01.2014, 19:45
Пособие при сокращении в размере одного среднего заработка вы, как увольняемый работник, должны получить в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Эта выплата при сокращении за первый месяц безработицы.
Согласно трудовому кодексу вы имеете право на выходное пособие при сокращении штата и за второй месяц, если не трудоустроитесь.
Для этого вам нужно предоставить работодателю трудовую книжку, в которой нет записей о новой работе.
За вами может сохраняться право на выходное пособие при сокращении штата и третий месяц безработицы, но только в том случае, если обратитесь в службу занятости в течение 14 дней после увольнения и вас не трудоустроят. Так как вы заранее не знаете, сколько будете искать новую работу, советую обратиться в службу занятости именно в этот срок, чтобы иметь возможность получить компенсацию при сокращении и за третий месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тосно
Похожие вопросы
Опытный железнодорожник Галина - сколько раз можно подвергаться сокращению в одном ведомстве?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Право на выплату за преданность компании при сокращении штата - кто имеет на него право и в каких случаях?
Сокращение штата в ФПК - Могут ли пенсионированных работников отправить на пенсию и какие выплаты предусмотрены?
Выплаты при сокращении - что положено работнику по ТК РФ?
Мать, уволенная с работы на железнодорожной компании после 29 лет трудового стажа
«Выплаты при сокращении на РЖД и оплачиваемая дорога раз в год - что положено пенсионерам»
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут