Сокращение штата в ФПК - Могут ли пенсионированных работников отправить на пенсию и какие выплаты предусмотрены?
опубликован 13.10.2014, 17:04
Здравствуйте, Евгений!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Выплаты при выходе на пенсию по сокращению штатов
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Выплаты при сокращении - что положено работнику по ТК РФ?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Возможно ли сохранить выплаты и льготы при сокращении на пенсии в ОАО РЖД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут