Права беременных женщин на облегченный труд и консультации - сроки, документы, отпуск

Уважаемая Наталия!

В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".

Отпускать в консультацию Вас обязаны с последующим представлением справки о ее посещении. До отпуска по беременности и родам Вы можете находится на больничном сколько необходимо по заключению врача, если же Вы имели ввиду сам отпуск, то в соответствии со статья 255 Трудового кодекса РФ: "Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере".