Директор подтверждает, что оплата работникам уклончивых приемных родителей исключает привилегии при увольнении, несмотря на мою единоличную опеку над ребенком (12 лет)

Question

Директор утверждает, что приёмный родитель получает зарплату на приёмного ребёнка (12 лет), поэтому она не имеет преимущества при сокращении, хотя я одна воспитываю его.

Магола Виолетта Олеговна · Accepted Answer

ст 179 ТК РФ. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Необходимо знать: 1. Условия сокращения 2 Кого сокращают помимо ВАС?

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Если у Вам в семье нет другого работника, имеющего постоянный источник заработка, Вы на основании ст. 179 Трудового кодекса РФ имеете преимущественное право на оставление на работе перед другими работниками при сокращении штата. В случае издания приказа об увольнении подавайте иск в суд о восстановлении на работе.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Заголовок - Работая воспитателем в приюте, имею ли я преимущества при сокращении штатов, учитывая

Кто имеет преимущество при сокращении - пенсионер или женщина одна воспитывающая приёмного ребенка 12 лет?

Одна воспитываю приемного ребенка, ему 15 лет. учится в 8 классе, имею ли я преимущество избежать сокращения?

Вопросы о преимуществах при соращении и действия при сокращении отдела внутри управления

Возможно, необходимо использовать более точную информацию, но вот предложенный заголовок:\nАрестован ли мой счет в Сбербанке

Воспитываю одна приёмного ребёнка, ему 12 лет, могут ли меня уволить по сокращению штата?

Дискуссия о педагогическом стаже социального педагога и правах приемного родителя на досрочную пенсию

Какое преимущество при сокращении работы имеет родитель маленького ребенка по сравнению с коллегой пенсионного возраста?

Как оформить пособие приемному родителю одного ребенка в разводе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59