Влияет ли беременность на возможность получения декретных и увольнение в государственном учреждении?
опубликован 25.01.2014, 16:58
Могут ли меня уволить
- Могут.
и получу ли я декретные и пособие по беременности и родам?
- Получите.
ТК РФ,
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, устроилась временно на работу, государственное учреждение, за работника, который в декретном отпуске, но она еще не родила даже, то есть мне еще работать и работать, но я забеременела и хочу рожать. Могут ли меня уволить и получу ли я декретные и пособие по беременности и родам? Спасибо за ответ.
Елена, работать будете только до выхода основного работника из декрета.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Когда и где можно получить декретное пособие по беременности и родам – до выхода в декретный отпуск или после рождения ребенка?
Декретные выплаты - получение после рождения первого ребенка и возобновление при следующей беременности
Вопросы о декретном отпуске - Что произойдет, если жена, замещающая работника в отпуске по уходу за ребенком, сама забеременеет?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Могут ли уволить во время учебного отпуска на временной работе?
Что делать, если работница была принята на декретное место, а основной работник выходит раньше срока ее отпуска?
Как я получу пособие по беременности и родам, а так же дикретные?
Увольнят ли меня после возвращения основного работника и будут ли мне выплачены компенсации?
Влияние Нового трудового кодекса РФ на рабочую ситуацию беременной сотрудницы, заменившей работника в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут