Вопрос о законности неплатных простоев при отправлении работника в поликлинику перед ночной сменой

Вопрос №3261870 из г. Москва
опубликован 26.01.2014, 22:17

Скажите пожалуйста, законна ли такая трактовка что при заступлении в ночную смену и недопущении на нее и отправлении в поликлинику на следующий день, предшествующий день не оплачивается и трактуется как простой по вине работника, потому что никакая поликлиника задним числом не выдаст больничный лист. Если да, то на какую статью трудового кодекса идет эта ссылка, если нет, то тоже самое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабаров Сергей Павлович

Юрист Краснодар, стаж 9 лет

4.9 2386 отзывов

ФОРМУЛИРОВКА СООТВЕТСТВУЕТ СТ. 76 ТК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о законности неплатных простоев при отправлении работника в поликлинику перед ночной сменой

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы