Отсутствие отпуска из-за учебы при низкой зарплате - как решить проблему

Вопрос №3268191 из г. Казань
опубликован 27.01.2014, 23:09

Моя официальная зп оставляет 6000 рублей, никакого ндс с меня не взимается, но работодатель мне сказал, что я не могу рассчитывать на отпуск так как 2 раза в год ухожу учиться, а он за меня платит налоги, что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Ваш работодатель однозначно нарушает закон, так как Конституция РФ (часть 5 статьи 37) гарантирует каждому право на отдых, в том числе, в форме предоставления отпуска. В свою очередь, Трудовой кодекс РФ (статьи 114 и 122) предусматривает, что работнику предоставляется ежегодный очередной оплачиваемый отпуск, право использования которого при первом годе работы возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (по соглашению может быть предоставлен и раньше). И этот отпуск, являющийся временем отдыха никак не связан с ученическим отпуском, который временем отдыха не является.

Постарайтесь разъяснить эту ситуацию Вашему работодателю, если не поймет - жалуйтесь в государственную инспекцию труда, обращайтесь в суд с иском о предоставлении отпуска (так и формулируйте требования). В конце концов то обстоятельство, что Вы не используете ежегодный оплачиваемый отпуск возлагает на работодателя обязанность компенсировать его в денежной форме.

27.01.2014, 23:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация