Освидетельствование должно проходить ежедневно (5 дней в неделю) и работа при этом носит постоянный характер.
опубликован 17.03.2006, 12:27
Нам надо организовать медицинское освидетельствование водителей. Можно для этой работы заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор с медицинской сестрой, то есть не брать ее постоянно в штат? Мед. освидетельствование должно проходить ежедневно (5 дней в неделю) и работа при этом носит постоянный характер. Спасибо.
Заключите договор с медучреждением которое и будет направлять к Вам своего сотрудника. Гражданско-правовой договор с медсестрой не будет законен. Производство медосвидетельствования это деятельность медицинская и соответственно нужна лицензия. которой у медсестры конечно же нет. Либо вводите в штат, но оформляйте медсестру временно по срочному трудовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость медицинского освидетельствования при заключении гражданско-правового договора на выполнение работ
Профессиональные требования и процедуры трудоустройства для должности специалиста по предрейсовым осмотрам водителей
Включение работы в Крыму в медицинский стаж для выплаты процентной надбавки - обязанность или добровольность работодателя?
Как сохранить непрерывность медицинского стажа при работе в не медицинском учреждении
Возможно ли сотрудникам скорой медицинской помощи снять с себя обязанность проводить медицинское освидетельствование?
Влияет ли должность главной медицинской сестры на общий медицинский стаж работы?
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
При обращении в пенсионный фонд не принимается период повышения квалификации - это правильно?
На каком основании суд может переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут