Возможно ли возложение дополнительных обязанностей на сотрудника без предварительного согласования с ним?
Вопрос №3279106
из г. Москва
опубликован 29.01.2014, 17:14
опубликован 29.01.2014, 17:14
Может ли Работодатель (Банк) возложить дополнительную ответственность/обязанности на Сотрудника Приказом по Банку, без предварительного согласования данного Приказа и его условий с Сотрудником?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дмитрий!
Нет, не может. Так как это нарушает условия трудового договора по разделу обязанности. Нужно внести в любой дополнительное соглашение и с согласия сторон. Можете подавать в суд на обжалования приказа. Также можно и в прокуратуру написать и прокурор вынесет протест на отмену. Обращайтесь, решу.
29.01.2014, 17:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
В принципе Банк это сделать может (как и любой иной работодатель). Но смотря, конечно, что за доп. обязанность/ответственность. А может сделать потому, что наверняка в трудовом договоре с сотрудником или в должностной инструкции есть пункт о том, что он (работник) обязуется исполнять поручения работодателя, его приказы, распоряжения и пр. Вот так вот! Удачи!
29.01.2014, 17:26
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанности по закрытию помещения и сдаче под охрану - возможность работодателя назначить главного бухгалтера
Возможно ли назначение дополнительных обязанностей без доплаты и выговор при отказе сотрудника?
Незаконное взыскание долга без уведомления - опыт борьбы.
Какова ответственность кадрового сотрудника за подтверждение трудоустройства без достаточных доказательств в случае
Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам
Ответственность банка за нарушение условий договора банковского вклада - обязанность или опциональность?
Вопрос законности приказа о дисциплинарном взыскании нескольким сотрудникам одновременно
Работники просят отменить запрет на уход с территории работодателя и оплатить обеденный перерыв
Организация карательных мер без письменного приказа - правомочности и последствия для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут