Как правильно уволить сотрудницу, находящуюся на больничном, и принявшую на себя обязанности другой сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос №3279972
из г. Семенов
опубликован 29.01.2014, 16:18
опубликован 29.01.2014, 16:18
У меня сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком 1 февраля, другая сотрудница которая за неё работает ушла на больничный (она принята по срочному трудовому договору), а я должна была её уволить 31 января. Когда я её должна уволить? Могу я её уволить когда она на больничном или нет? как поступить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ст.79 ТК РФ: "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу". ст.81 ТК РФ, согласно которой, расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя, в период его временной нетрудоспособности не допускается, в данном случае действовать не будет, т.к. срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается не по инициативе работодателя, а согласно условиям трудового договора. Исключение в такой ситуации делается только для беременных женщин, и то до окончания беременности.
29.01.2014, 16:30
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
в период больничного не можете уволить - увольняйте сразу как выйдет с больничного - с
29.01.2014, 16:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Любовь только после больничного.
29.01.2014, 16:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
5
2 968
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
77
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Великие Луки
Пашкова Ю.О.
4.7
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Поступление сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком и ее увольнение - как действовать?
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и какие риски это несет?
Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска
Как поступить с сотрудницей, замещавшей отсутствующую основную сотрудницу при ее уходе в декретный отпуск?
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 летнего возраста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут