Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно уволить сотрудницу, находящуюся на больничном, и принявшую на себя обязанности другой сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №3279972 из г. Семенов
опубликован 29.01.2014, 16:18

У меня сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком 1 февраля, другая сотрудница которая за неё работает ушла на больничный (она принята по срочному трудовому договору), а я должна была её уволить 31 января. Когда я её должна уволить? Могу я её уволить когда она на больничном или нет? как поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

в период больничного не можете уволить - увольняйте сразу как выйдет с больничного - с

29.01.2014, 16:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Любовь только после больничного.

29.01.2014, 16:21

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Глоов Шамиль Абрек-Заурович

Адвокат из города Теберда

4.9 829 отзывов

Это лучший ответ

Здравствуйте! Согласно ст.79 ТК РФ: "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу". ст.81 ТК РФ, согласно которой, расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя, в период его временной нетрудоспособности не допускается, в данном случае действовать не будет, т.к. срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается не по инициативе работодателя, а согласно условиям трудового договора. Исключение в такой ситуации делается только для беременных женщин, и то до окончания беременности.

29.01.2014, 16:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить сотрудницу, находящуюся на больничном, и принявшую на себя обязанности другой сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Семенов

Похожие вопросы