Правильно ли администрация предприятия оплатила мой больничный?
опубликован 30.05.2001, 13:47
Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать сколько лет Вы работаете на данном предприятии, основания и мотивы увольнения с предыдущего места работы, местность, где было расположено предприятие перед поступлением на завод. Рекомендую обратиться к Разъяснению Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 09.07.1980 а так же к Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года № 252 с последующими изменениями.
Скорее всего, стаж Вашей работы на данном предприятии не превышает 5 лет, а перерыв в работе после увольнения с предприятия расположенного в районе Крайнего Севера составил более 2 месяцев. Если это так, то пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% Вам назначено правильно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет больничного листа при стаже 13 месяцев и облагаемом налоге 256000 рублей при общем стаже более 15 лет
Не пришла оплата за больничный лист - куда обратиться?
И куда необходимо обратиться для восстановления прежней пенсии?
Оплачиваемая дв надбавка - требование 5 лет стажа - правильно ли это?
Отказ в оплате больничного при работе на двух разных местах - законное действие или нарушение прав работника?
Оплата больничного листа с учетом прерывания трудового стажа - какой размер должен быть?
Как правильно поступить, если предприятие оплатило больничный по зарплате вопреки закону
Начисление больничного при изменении трудовой деятельности - анализ правомерности
Как начисляется больничный лист при наличии перерыва в стаже и отсутствии справки о зарплате за последние 2 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут