Вопросы о переносе отпуска и его возможной компенсации в компании
опубликован 31.01.2014, 21:28
С 2013 года у меня осталось 12 дней отпуска, которые я не отгуляла. Мне предложили использовать их в феврале 2014. Следующий отпуск по графику у меня стоит в августе - 14 дней. Менеджер по персоналу говорит, что между двумя отпусками должно пройти не менее 6 месяцев. После 15 ноября в нашей компании в отпуска сотрудников не отпускают в связи с повышенной нагрузкой (пик производства).
Значит ли это, что эти 14 дней переносятся на 2015 год?
Могу ли я требовать эти две недели отпуска в 2014 году вне графика? Или использовать 28 дней в августе?
Или этот отпуск мне зачтется в виде компенсации только при увольнении?
Здравствуйте! Менеджер по персоналу ошибается. 12 дней отпуска с 2013 года присоединяются к отпуску в 2014 году. Условие о необходимости перерыва в 6 месяцев между отпусками противоречит ст.125 ТК РФ. При предоставлении отпуска за 2014 год, требуйте предоставить и 12 дней за 2013 год. Если не найдете понимания жалуйтесь- инспекция по труду, прокуратура, суд (на Ваш выбор).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Работник получает ограниченное количество отпускных дней в течение нескольких лет
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут