Новый сотрудник получит свой первый отпуск спустя 15 месяцев работы - завышение срока или неправильное распределение?

Вопрос №3297959 из г. Губкин
опубликован 01.02.2014, 18:00

Устроился на работу 5.09.2013 года, распределив отпуска получилось, что мой первый отпуск будет 1.12.2014. Слышал, что отпуск предоставляется максимум через 11 месяцев.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Право на отпуск у работника возникает по истечении 6 мес. после трудоустройства. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствие с трудовым законодательством, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Но вы можете обратиться с заявлением о перенесении вашего отпуска на более раннее время. Так же за защитой своих прав вы можете обратиться в трудовую инспекция, в прокуратуру или в суд.

Удачи Вам

01.02.2014, 18:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 44 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских