Как защитить свои права при недоплате зарплаты и требованиях работодателя о подписании расписки

Вопрос №3304540 из г. Кузнецк
опубликован 03.02.2014, 10:31

Работала не официально у ИП,при уходе провели ревизию выявили недостачу, работала одна. Мне не выплатили зарплату 8500 и осталось ещё 7000 долг. Теперь начальник звонит просит написать расписку что я им должна, я отказалась, через суд он не хочет, говорит что всё равно любыми путями он с меня эти деньги выбьет. Посоветуйте как мне поступить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Лариса, ничего вы никому не должны, так как работали неофициально.Это раз.

Во-вторых, если вы хотите получить задолженность по заработной плате, то вам следует первой обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

03.02.2014, 10:39

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

В силу того, что вы осуществляли трудовую деятельность с ведома и по поручению работодателя, Ваши отношения признаются трудовыми.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ)

Между Вами и работодателем не подписывался договор о материальной ответственности. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности в выплате заработной платы и обязать работодателя заключить трудовой договор, соответственно после решения суда прекратить его действие.

03.02.2014, 10:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста