Сокращение штата работников - возможность остаться на работе при учете стажа и семейных обстоятельств

Вопрос №330597 из г. Москва
опубликован 25.03.2006, 20:53

В нашей организации проводится сокращение штата работников меня хотят сократить а другую работницу оставляют. У меня стаж работы 5 лет а у неё 15, у меня на иждивении находится ребенок 11 лет отец ребёнка алименты не платит. Скажите есть ли у меня возможность остаться на работе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варфоломеев Виктор Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 448 отзывов

Татьяна!!!

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

К сожалению, в данном случае, решение по сокращению штатов принимает работодатель.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата работников - возможность остаться на работе при учете стажа и семейных обстоятельств

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы