Выплата по профзаболеванию - какое пособие положено и как оформить при работе за границей

Татьяна Николаевна

это определяет соцхзазита, обычно - ежемесячно

Если не в России, то не положена.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами РФ, в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в РФ 2007 г.

Порядок возмещения работнику вреда вследствие увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с исполнением трудовых обязанностей, регулируется законодательством принимающего государства.

В Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью национальной правовой системы (согласно ст. 17 Конституции РФ в России признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права).

На практике, как правило, под общепризнанными принципами и нормами международного права понимаются нормы и принципы, закрепленные в международных правовых актах, в которых Россия участвует (которые ратифицировала).

В России возмещение в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Одним из основных условий обеспечения пострадавшего или членов его семьи возмещением по данному закону является принадлежность работника к кругу застрахованных лиц (т.е. лиц, за которых работодатель перечисляет в Фонд социального страхования взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Перечислять указанные взносы обязано любое юридическое лицо (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) и физическое лицо, нанимающее лиц, относящихся к кругу застрахованных по данному виду обязательного страхования.

К застрахованным же лицам относятся как граждане РФ, так и иностранные граждане (или лица без гражданства), если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

При этом необходимо учитывать и то, что Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» имеет и обратную силу, то есть распространяет свое действие и на лиц (в т.ч. иностранцев), получивших трудовое увечье или профзаболевание до его вступления в силу (независимо от сроков давности). Они и их иждивенцы также могут претендовать на страховое обеспечение согласно нормам данного закона.

Если Вы установите профзаболевание тогда на территории РФ имеете право получит пособие через соцзащиту.(ФСС).