Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?

Вопрос №14610010 из г. Тамбов
опубликован 19.09.2018, 18:49

Год назад меня сократили на заводе на котором я проработал 27 лет. Оформили все как будто я ушёл по собственному желанию. Денег в итоге не заплатили. Я нашёл другую работу. В этом году мне позвонили со старой работы и пригласили снова на завод сказали что как ранее я был сокращён был то меня сейчас примут на работу без проблем. Я пришел на завод сдал документы. Мне выдали документ для прохождения мед комиссии. Я комиссия оплатил. Много денег отдал. Мед комиссия платная. Уволился с новой работы. И тут мне звонят с завода говорят что принять меня не смогут так как на заводе есть установленное правило после увольнения должно пройти 5 лет. В итоге я из за завода потерял работу новую и на завод меня не приняли. Оставили без средст к существованию. Я могу подать в суд на завод?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "МЕГА СИТИ"

Юридическая фирма Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.6 78 отзывов

Добрый вечер

1. Чтобы подать в суд на бывшего работодателя (Завод) об отказе принятии на работу, требуются от Вас ПИСЬМЕННЫЕ доказательства для суда, что Вас хотели принять на работу и отказали в принятии на работу.

2. Для этого необходим письменный отказ от Завода, ответ от Завода почему Вас не взяли на работу. И это если они еще дадут его.

3. Далее понять, что от суда хотите-компенсацию от Завода и\или обязать заключить трудовой договор.

Что касается решения суда - может быть разным в зависимости от доказательной базы. Могут как удовлетворить так и отказать суд.

Что касается вернуться на Завод после суда, если даже суд обяжет принять на работу, как потом будут складываться отношения с руководством, это тоже вопрос.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы