Здравствуйте.В августе 2012 года я был уволен с работы за нарушение трудового распорядка,а именно за выход на работу

Здравствуйте.В августе 2012 года я был уволен с работы за нарушение трудового распорядка,а именно за выход на работу с алкогольного похмелья,но на работу выходить мне надо было на следующий день поскольку я перед вышеназванным инциндентом находился на больничном.Больничный лист был со слов табельщицы цеха в котором я трудился проживающей со мной в одном многоквартирном,доме был не полностью оформлен терапевтом,о чём она информировала меня при случайной встрече,но приняла документ на руки на улице в вечером пятницы которая являлась последним днём рабочей недели,чтобы в понедельник сдать его в бухгалтерию предприятия.Претензия о выходе на работу с нарушением была предъявлена мне в понедельник утра наступившей рабочей недели.Выходит,что перед сдачей документа,а именно больничного листа табельщица цеха дооформила его своими руками,в противном случае недооформленный документ не приняли бы в бухгалтерии предприятия.При сложившихся обстоятельствах,мне надлежало в понедельник идти к терапевту ,чтобы дооформить больничный,и на работу я вышел бы во вторник,не являясь подверженным постпохмельному синдрому ,и не нарушив трудовой распорядок.При последующем разговоре с начальницей отдела кадров предприятия,я описал вышеназванную сложившуюся ситуацию на,что она сказала мне,что злополучный документ сдан в архив и доступ к нему отсутствует.Подскажите пожалуйста как направить этот больничный лист являющийся документом на графологическую экспертизу?