В итоге мне оплатили вместо 2 недель только те три дня, что я была на работе.
опубликован 24.11.2007, 20:28
Фирма, в которой я работала, не оплачивает больничные листы. Законно ли это. Я написала заявление об уволнении со сроком отработки в 2 недели. На третий день отработки я заболела и взяла больничный. Работодатель предупредил о том, что при выходе с больничного в обязательном порядке предоставить больничный лист. Но когда я вышла на работу, начальник подразделения и кадровик отказались подписывать его. В итоге мне оплатили вместо 2 недель только те три дня, что я была на работе. В бухгалтерии пояснили, что я должна фирме 9 рабочих дней. Откуда они взялись? Бухгалтерия не видела больничного. Кадровик отказалась мне его показать. Выходит на фирме не оплачивают больничные листы? Что мне делать в данной ситуации и куда я могу обратиться?
Ольга, обращайтесь в суд. Взыщете и по больничному и за моральный вред.
Адвокат С. Хохлачёв
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Как получить оплату за потерянный больничный лист и увольнение из организации - вопросы и рекомендации
Пропущен расчет за больничный - как получить выплату после болезни?
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
Отсутствует оплата больничного и зарплаты - как поступить и куда обратиться?
Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника
Отказ в оплате больничного листа из-за грядущего отпуска на учебную сессию - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут