Отказываются выплатить второе выходное пособие при ликвидации организации, требуется помощь и советы

Вопрос №3321391 из г. Нижнекамск
опубликован 05.02.2014, 16:34

Question

Помогите, пожалуйста, разобраться со сложившейся ситуацией. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, в которой я работала, ликвидируется в марте 2014 г. Уведомление о ликвидации было выдано в установленный ТК срок. НО бухгалтер (и.о. начальника) сообщила мне устно, что я получу только 1 выходное пособие, на 2-ое не могу претендовать, т.к. не смогу предоставить справку о том, что я не трудоустроена и буду к тому моменту получать пособие по уходу за ребенком (это является основанием для отказа во втором выходном пособии). Правда ли это? Если нет, как мне объяснить это бухгалтеру, на что опираться? Слушать она меня не хочет, считает что права. Куда мне обращаться с жалобой в случае не выплаты вых. пособия? И в какие сроки (боюсь после ликвидации не с кого будет спросить, т.к. денег на предприятии нет и скорее всего не будет)?
Помогите пожалуйста.
Заранее большое спасибо.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Права беременных и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия ничем не отличаются от прав других работников. Во-первых, работодатель обязан уведомить женщину о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия персонально в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Во-вторых, права при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за женщиной среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен до трех месяцев, но делается это только в очень исключительных случаях.

Вы имеете право получить пособие в соцзащите в размере 40% от средней з/п. Жалобой можете обращаться в прокуратуру.

Отказываются выплатить второе выходное пособие при ликвидации организации, требуется помощь и советы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижнекамск

Похожие вопросы

Какие выплаты положены сотруднику при ликвидации предприятия, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выходное пособие при ликвидации предприятия - как будет рассчитано и будет ли выплачено

Право на выплату по ликвидации при отпуске по уходу за ребенком

Регулирование начисления выходного пособия при ликвидации предприятия декретницам

Декретный отпуск закончился, а организация отказывается выплатить выходное пособие - что делать и какие права у меня есть?

Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Невыплата пособия из-за закрытия организации - что делать и как получить необходимые документы?

Оказалась без выходного пособия - предприятие не ликвидировано, суд бессилен

Выходное пособие при ликвидации предприятия - возможны ли выплаты в случае отпуска по уходу за ребенком и к кому обратиться

Вопросы о выплате пособия по уходу за ребенком и компенсации при ликвидации предприятия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59