Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск на работе

Вопрос №332202 из г. Москва
опубликован 30.03.2006, 10:08

У меня следующий вопрос: На работе у меня накопилось очень много дней неиспользованного отпуска. Я точно знаю, что теперь я его не использую, так как могу взять в год только 4 недели. Могу ли я просить выдать мне компенсацию за эти неиспользованные дни в любое время или ее мне выплатят только если я буду увольняться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонова Лариса Львовна

Юрист Череповец, стаж 18 лет

5.0 42 отзывa

Анна! В соответствии со ст.126 ТК РФ часть отпуска,превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работка может быть заменена денежной компенсацией. В настоящее время существует 2 точки зрения по поводу применения данной статьи.С одной точки зрения, возможна выплата денежной компенсации за все дни неиспользованных отпусков, т.е. при соединении нескольких отпусков ( в частности ,за прошлые года) и компенсация выплачивается за все количество дней,превышающих основной отпуск в 28 к.д. Другая точка зрения предполагает, что замене денежной компенсацией подлежит только та часть неиспользованных отпусков,которая превышает 28 к.д. До формирования практики применения ТК , а также судебной практики по данному вопросу, решение принимается по соглашению сторон. Имейте ввиду, что замена отпуска денежной компенсацией является правом работодателя, а не обязанностью. Но судя потому,что в отпуск Вас отпускают неохотно,компромисс с работодателем ,я думаю ,Вы найдете.

30.03.2006, 10:43

Уважаемая Тихонова Лариса Львовна, большое Вам спасибо за быстрый , подробный и, самое главное, понятный ответ! Спасибо!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 34 минуты