Какую сумму должна выплатить организация, когда работница уходит в декрет? Спасибо.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии

с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности

и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности

- 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов

- 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней

после родов с выплатой пособия по государственному социальному

страхованию в установленном законом размере.

Размер пособия по беременности и родам установлен ст. 8 ФЗ от

19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции от 28.12.2001) "О государственных

пособиях гражданам, имеющим детей". Пособие по беременности и

родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по

месту работы - женщинам, подлежащим государственному социальному

страхованию, денежного довольствия - женщинам, проходящим военную

службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и

начальствующего состава в органах внутренних дел, в учреждениях

и органах уголовно - исполнительной системы.

Статьей 10 того же Закона установлен размер единовременного

пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в

ранние сроки беременности. Единовременное пособие женщинам,

вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки

беременности (до двенадцати недель), выплачивается в

размере 300 рублей. Все перечисленные выплаты назначаются и

выплачиваются по месту работы.