Если отпуск делится пополам, имеет ли право работодатель выплатить только половину отпускных?
опубликован 05.02.2014, 21:55
Если отпуск делится пополам, имеет ли право работадатель выплатить только половину отпускных?
Здравствуйте, уважаемая Марина, да имеет право но если вас данная ситуация не устраивает, напишите заявление и передайте через канцелярию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если отпуск делится пополам, имеет ли право работадатель выплатить только половину отпускных?
Марина,конечно имеет право за половину отпуска
Не просто имеет а должен рассчитать только за тот период который вам предоставлен.
Общий порядок исчисления средней заработной платы для расчета отпускных установлен в ст. 139 ТК РФ.
Прежде всего, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (т.е. на среднемесячное число календарных дней).
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Выплата отпускных - возможны ли задержки со стороны работодателя?
Выплата отпускных и компенсации за не полный отпуск - как это должно быть?
Перед тем как уйти в отпуск, мне работодатель сообщил, что мне выплатят только половину отпускных, а если полностью
