Возможно ли оплатить Болничный по совместительству при длительном отпуске без сохранения содержания?
опубликован 04.03.2002, 02:46
Лицам, работающим по совместительству, гарантии,
предусмотренные трудовым законодательством (ст. 287 ТК РФ)
предоставляются в полном объеме (за исключением
совмещающих работу с обучением и работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в том числе
гарантии при временной нетрудоспособности работника (ст. 182
ТК РФ) в виде выплаты работодателем соответствующего
пособия по временной нетрудоспособности. Что касается
"вынужденного" отпуска без сохранения з/п, то работодатель по
своей инициативе не имеет права отправлять работников в
такой отпуск (только по письменному заявлению работника -- ст.
128 ТК РФ). При такой ситуации работодатель обязан оплатить
время простоя в размерах, установленных ст. 157 ТК РФ -- в
размере не менее двух третей средней заработной платы
работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Разъясните пожалуйста, может-ли быть оплачен "Болничный" организацией, где я работаю по совместительству.
Право на работу по совместительству при отпуске основного места работы.
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время пенсионного отпуска без сохранения зарплаты на основном
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования
Влияет ли наличие трудового договора с третьими лицами на оплату вынужденного прогула по основному месту работы
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Войдёт ли в стаж работа по совместительству во время отпуска без содержания по основному месту работы?
Как отпуск без сохранения на основном месте работы влияет на совместительство работника?
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут