Таким образом, были ущемлены мои права , а зарплата уменьшилась в разы.

Добрый день!Я работаю в дет.саду с 03.03.2010г.в должности старшей медсестры на 1,5 ставки. 1 сентября 2013 г. Вступил в силу закон и деятельность медработников в штате дошкольных образовательных организаций признана непрофильной, в связи с чем должности медиков должны исключиться из штатных расписаний детских садов, наличие их в штате образовательных организаций противоречит Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».В соответствии с этим законом мед. обслуживание должно было отнесено к полномочиям органов здравоохранения и медицинских учреждений, а образовательные организации должны предоставлять только помещение для работы медицинского работника. 11.11.2013 г.мне было выдано информационное письмо такого содержания: «На основании Федерального закона от 29.12.2012г.№273-ФЗ «Об образовании»в Российской Федерации занимаемая должность старшей медсестры будет передана в органы здравоохранения.Чего на деле не произошло и четких объяснений и официальных заявлений предоставлено мне не было. Позже-14.11.2013г. мною было получено уведомление работника о сокращении штата организации, где сказано: «На основании п.3 ст.41 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ от 29.12.2012г. и отсутствии у МДОУ лицензии на осуществление мед. деятельности (приказ №66 от 14.11.2013г.) уведомляем Вас о сокращении с 14.01.2014г. должности старшей медсестры. Когда, 14.01.2014г.,я пришла в отдел кадров за трудовой книжкой и приказом об увольнении по сокращению, мне было отказано,сославшись на то,что вопрос о сокращении окончательно не решен в наших органах управления образованием.Было велено работать до 20.01.2014г.в прежнем режиме. 20.01.2014г.я снова пришла за документами к своей заведующей, чтобы не упустить время для регистрации на бирже труда по сокращению,в чем мне вновь отказали, аргументируя (снова на словах,не подкрепляя никакими приказами,уведомлениями),что в штатном расписании моя должность сохранена,мой оклад сохранен,не будут лишь выплачиваться стимулирующие выплаты и работать я буду не на 1,5 ставки,а на 1ставку.Повторюсь,что документа о восстановлении моей должности и изменении условий оплаты труда мне не был предоставлен. Таким образом, были ущемлены мои права , а зарплата уменьшилась в разы. Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации и подсказать как действовать. В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне,т.к не хотелось бы потерять работу в связи со своим обращением к Вам.