Имеет ли сотрудник право на отпуск на 2 недели, если остаток отпуска на текущий день составляет 8,33 дня?
опубликован 06.02.2014, 11:25
Здравствуйте, Вера Владимировна! В соответствии с ТК РФ очередной отпуск работник может взять уже в любое время с начала рабочего года (только в первый год - через 6 месяцев работы). Соответственно, если Вы имеете ввиду, что рабочий год начался с 12.10.2013 года (Вы посчитали за эти 4 месяца 8,33 дня), то работник имеет право на полный отпуск. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, и если такой график у Вас отсутствует, то по согласованию с работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если отпуск указан в графике отпусков, право есть, если не указан - нет (ст.123 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Столкнулся с проблемой регулирования отпуска - работодатель отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с графиком
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос о возможности взять отпуск за прошлые 2 года для получения отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут