Должна ли заведующая раздать нам письменное уведомление на подпись?
Вопрос №3327978
из г. Карталы
опубликован 06.02.2014, 14:39
опубликован 06.02.2014, 14:39
Работаю в структурном подразделении Детский сад МКОУ СОШ. Администрация решила произвести реорганизацию путем выделения Детских садов. Это стало известно путём сарафанного радио. Должна ли заведующая раздать нам письменное уведомление на подпись?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Все работают в военской части, детский сад является структурным подразделением военской части.
Сотрудники детского сада №1 высказались против реорганизации - нужно ли получать их согласие?
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Может ли заведующая требовать оплату за месяц вперед, не принимая ребенка в детский сад?
Необходимо предоставить заведующей детского сада 42 дня отпуска.
Может ли заведующая перевести воспитателя в другой детский сад при объединении 3-х учреждений?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной заведующей детским садом?
Изменения в законодательстве относительно детских садов с 2015 года - новые правила приема и ограничение сроков ремонта
Правомерность объединения детских садов, находящихся далеко друг от друга, и процедура реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут